雁藍(lán)——業(yè)務(wù)月度會議和上崗競聘考核

2017-06-08

端午節(jié)過后，大家又投入到認(rèn)真而緊張的工作當(dāng)中。所謂的節(jié)后綜合征什么的，在雁藍(lán)小伙伴身上根本看不到在這一周當(dāng)中，伴隨著5月月度業(yè)績總結(jié)會和雁藍(lán)分析室競爭上崗考核兩件事宜的圓滿完成，我們告別5月，迎來嶄新而熱烈的6月！

5月的雁藍(lán)，在大家的共同努力下，節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績。月度總結(jié)大會在副總經(jīng)理周君的主持下就公司的銷售管理方案、業(yè)務(wù)激勵制度、銷售業(yè)績總結(jié)和6月工作指導(dǎo)四個方面成功開展，同時總經(jīng)理張布偉也在會議上做出指導(dǎo)性的重要講話。會議中，我們評選出本月的銷售冠軍，并由張總經(jīng)理對他頒發(fā)榮譽證書和獎勵，同時也鼓勵各位職員繼續(xù)加油，勇奪冠軍！

本周我公司組織了一次競爭上崗考核，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步提升公司分析室整體效能與管理水平，本著公開、公平、公正的原則，通過競爭上崗的方式把業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)踏實、具有開拓進(jìn)取精神的人員選拔到相應(yīng)的崗位上。本次考核通過筆試和演講兩部分組成，在大家的認(rèn)真準(zhǔn)備和積極參與下，順利完成考核，公司也將持續(xù)推進(jìn)競聘機制給大家提供充分展現(xiàn)自我的舞臺，謝謝大家。